為了解企業(yè)用人需求，學(xué)習(xí)建筑行業(yè)龍頭企業(yè)在基層黨建及黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展方面的成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法，加強(qiáng)校企交流合作，6月5日下午，在內(nèi)蒙古蒙西建設(shè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理任飛的親自安排下，建筑工程系黨總支書記、主任史增錄、黨總支副書記白玉月等一行5人赴內(nèi)蒙古蒙西建設(shè)集團(tuán)有限公司進(jìn)行基層黨建和訪企拓崗調(diào)研。

內(nèi)蒙古蒙西建設(shè)集團(tuán)有限公司總工程師喬世光、內(nèi)蒙古蒙西建設(shè)集團(tuán)有限公司人力政務(wù)專管李娟、內(nèi)蒙古蒙西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司烏海黨支部宣傳委員王曉云參加了調(diào)研座談。

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座談會(huì)上，史增錄介紹了建筑工程系的發(fā)展沿革、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式、師資結(jié)構(gòu)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件、社會(huì)培訓(xùn)、招生就業(yè)、基層黨建及黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展等方面的情況以及本次調(diào)研的主要目的。他表示，建筑工程系成立至今近二十年，累計(jì)已為自治區(qū)、烏海市建筑及相關(guān)行業(yè)培養(yǎng)3000余名畢業(yè)生，為自治區(qū)、烏海市建筑行業(yè)企業(yè)提供了大量的優(yōu)秀專業(yè)人才。近些年由于傳統(tǒng)建筑行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模的下降等綜合因素導(dǎo)致建筑類專業(yè)在招生就業(yè)方面遇到了暫時(shí)困難，建筑工程系認(rèn)真思考、積極應(yīng)對(duì)，一方面在人才培養(yǎng)模式更新、專業(yè)調(diào)整、課程設(shè)置、教學(xué)改革等方面持續(xù)加大力度；另一方面，不斷加強(qiáng)校企合作的深度與廣度，努力培養(yǎng)適應(yīng)建筑行業(yè)企業(yè)用人需求標(biāo)準(zhǔn)的畢業(yè)生，為企業(yè)的發(fā)展提供人才支撐。

喬世光介紹了集團(tuán)公司的機(jī)構(gòu)組成、員工規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、專業(yè)需求與用人標(biāo)準(zhǔn)、員工工資待遇、實(shí)習(xí)生日常管理等方面的情況。他表示公司對(duì)熱愛建筑行業(yè)、踏實(shí)肯干且忠誠(chéng)于公司的建筑、機(jī)電、給排水、暖通、安全、安裝等專業(yè)人才求賢若渴，公司打算招聘并長(zhǎng)期培養(yǎng)一定數(shù)量既懂工程理論、又有工程實(shí)踐、還能將BIM技術(shù)有效應(yīng)用于工程建設(shè)管理的工程技術(shù)人員，希望建筑工程系在建筑類專業(yè)學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng)方面能夠?qū)IM技術(shù)融入日常的專業(yè)課教學(xué)過程，提高畢業(yè)生BIM技術(shù)的工程應(yīng)用能力，以適應(yīng)公司對(duì)建筑類專業(yè)工程技術(shù)人員的崗位能力需求。

王曉云介紹了集團(tuán)公司黨的機(jī)構(gòu)組成以及烏海黨支部的黨員數(shù)量、人員組成等基本情況，詳細(xì)介紹了烏海黨支部在主題教育學(xué)習(xí)、主題黨課、主題黨日活動(dòng)等黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)方面的開展情況，分享了烏海黨支部在基層黨建以及黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展方面的成功經(jīng)驗(yàn)與好的做法。

白玉月結(jié)合自身工作經(jīng)歷表示，加強(qiáng)基層黨組織交流與合作是提升黨建工作水平的一個(gè)重要手段，校企雙方可以結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)范圍，通過聯(lián)合開展主題教育、主題黨課、主題黨日活動(dòng)等黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，積極打造校企黨建合作精品項(xiàng)目，形成“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏、共同提高”的黨建工作新格局。同時(shí)，白玉月建議公司能夠通過在建筑工程系設(shè)立“工匠班”或“訂單班”的形式，從學(xué)生入學(xué)開始全程參與學(xué)生的教育培養(yǎng)，將公司文化價(jià)值、公司用人標(biāo)準(zhǔn)、公司工程案例、公司工作環(huán)境條件、公司員工工資待遇與晉升、公司發(fā)展前景等融入日常的教學(xué)過程，潛移默化地培養(yǎng)學(xué)生對(duì)建筑行業(yè)的熱愛與公司文化價(jià)值的認(rèn)同，提高學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣和目的性，增加學(xué)生對(duì)公司的好感度和向往度。

座談會(huì)上，雙方還就“2+1”專業(yè)人才培養(yǎng)模式、專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、企業(yè)員工培訓(xùn)、師資培訓(xùn)、人才聯(lián)合培養(yǎng)、學(xué)生實(shí)習(xí)安全管理等方面進(jìn)行了深入的交流與探討。（建筑工程系  石磊  報(bào)道）