4月29日下午，學院召開了2014年度招生就業工作會議。學院黨委書記劉洪運出席會議并講話。黨委副書記、紀委書記侯麗敏，副院長李峰出席會議。副院長張佳文主持會議。

會上，侯麗敏宣讀了2013年度就業工作表彰決定，學院對礦業工程系等四個系部，蘇寶程等六名畢業生就業工作先進個人進行了表彰。

招生就業處副處長劉海明從招生對象、招生針對性、招生宣傳的時間點、招生生源地的選擇等幾個方面對全院教職工進行招生培訓。

李峰全面總結了2013年招生就業工作，對招生就業取得的成績給予了肯定，學院生源規模能夠保持穩定，畢業生初次就業率92.26%，比上一年度提高0.31百分點，用人單位滿意度達90%以上。對2014年招生就業形勢進行了研判，對招生就業工作進行了全面部署。他指出學院的招生就業工作要以改革人才培養模式，構建“招生、培養、就業”一體化聯動機制為核心，在保障生源數量的基礎上，不斷提高人才培養質量，縮小人才培養與社會需求的差距，實現我院畢業生充分就業。

劉洪運指出，招生工作事關學院的生存發展，學院全體教職工應以建設自治區首批示范性高職院校為契機，做好2014年招生工作。院級領導帶頭，人人頭上有任務，明確責任，優化招生宣傳途徑，樹立全員招生意識。

劉洪運強調，招生工作要選準招生的最佳時間和地點，做到經常性宣傳和短期宣傳相結合，采取點對點、面對面、點面結合的宣傳模式，利用烏海市惠民政策，做好烏海市、興安盟生源的組織工作。

劉洪運還就加強學院教學質量提出具體要求，希望全院教職工統一思想、提高認識，加強內涵建設，提高教師的緊迫感、使命感和責任感，加大訂單培養規模，做好畢業生就業工作，做到“出口暢”帶動“入口旺”。

張佳文對會議進行了總結，指出招生工作應堅持實事求是、愿景召喚的原則開展，希望會后認真落實劉書記的講話精神，推動2014年招生工作順利進行。（孔偉）