烏海職業技術學院榮譽退休工作實施辦法

 為體現學院對退休教職工的尊重與關懷，弘揚尊師重教的優良傳統，激勵廣大教職工為教育事業貢獻力量，結合學院實際情況，制定榮譽退休工作實施辦法如下。

一、適用范圍

本辦法適用于烏海職業技術學院所有符合國家法定退休條件，并按規定辦理退休手續的教職工。

二、榮譽退休工作安排

（一）組織談話

1. 教職工退休前，按照干部管理權限，由組織人事部門安排專人或由學院主要負責人與本人進行個別談話。

2. 談話內容包括肯定貢獻、表達敬意、征求意見、了解思想，引導退休教職工及時調整心態、轉換角色，確保退休前后思想穩定。

（二）榮譽退休儀式

1. 舉辦時間

每年11至12月，由學院統一為當年辦理退休手續的教職工舉行榮譽退休儀式。

2. 參加人員

學院領導、相關部門負責人、當年退休的教職工、在職教職工代表及學生代表。

3. 基本流程

①宣布退休教職工名單；

②頒發教職工榮休證書和紀念品；

③退休教職工代表發言；

④在職教職工代表發言；

⑤學生代表發言；

⑥學院領導講話；

⑦全體人員合影留念。

（三）安排服務對接

1. 學院人事部門為退休教職工專題講解各項退休政策待遇，辦理退休手續，做好退休后的管理銜接工作。

2. 定期征求退休教職工對學院工作的意見建議，努力實現退休教職工服務管理工作精準化、規范化。

（四）開展專題培訓

學院人事部門要以適當形式舉辦新退休教職工專題培訓班。培訓內容以適應退休生活、養生保健、發揮正能量為主要內容。培訓方式采取專題講座、輔導報告、建立體會分享微信群、發放服務手冊等方式，讓新退休教職工科學規劃退休生活，真正做到離崗不離黨、退休不褪色。

（五）引導發揮作用

1. 學院人事部門要及時了解退休教職工的特長專長、志趣愛好、工作經歷、身體狀況等。

2. 鼓勵退休教職工積極加入志愿服務工作，爭做正能量活動的參與者、清廉家風的傳承者、孝老愛親的示范者、鄰里和睦的帶頭者。

3. 認真落實各級關于退休教職工在企業、社團兼職等有關規定，強化紀律規矩意識，堅持原則底線。

三、組織實施

（一）榮譽退休制度由組織人事部門牽頭，紀檢、工會、相關部門配合抓好落實。

    （二）本辦法自發布之日起執行，未盡事宜按國家有關規定執行，由學院人事部門負責解釋。